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河北资产顺利完成2018年度公开招聘首批岗位面试工作

时间:2018-05-14 浏览量:1145 字号选择: 分享到:

为推动公司发展战略规划指导下的组织变革,激发组织活力与竞争力,按照河北资产人力资源管理人员配置方面的整体安排,公司4月中旬启动了总部及系统企业相关岗位的社会招聘工作,并于5月12日组织完成了总部部分中层正职管理人员的面试工作。

本次面试工作前期,按照既定招聘方案,河北资产在第三方服务机构中华英才网所提供的合格简历基础上,由人力资源部组织评审小组根据简历情况进行背靠背打分,按照打分结果排序,确定了每个岗位参加面试的候选人名单。

为客观、全面、公正地甄选到优秀的候选人,借鉴公司在职业经理人市场化招聘面试中的成功经验,本批岗位面试主要采用了无领导小组讨论+竞聘演讲的方式进行,以综合考察候选人的现场应变、人际沟通、统筹规划等方面的能力;其中债务重组部、创新资本部等两个利润中心总经理岗位的面试,通过直接给出年度考核指标的基础上,由候选人现场作答目标完成方案,与实际工作紧密结合,体现出了公司选人用人导向。

本次面试工作在纪委的全程监督下,精心组织、流程严密,切实做到了公开、公平、公正,为2018年度公开招聘工作的顺利完成打下了基础、积累了经验;下一步人力资源部将在公司党委的领导下,统筹做好其余岗位的面试工作,以严谨的作风、高效的工作打赢这场招聘攻坚战。


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